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金台区坚持把抓基层党建述职评议考核作为压实管党治党政治责任、提升基层党建工作质量的有力抓手，从严从实开展书记抓基层党建述职评议考核工作，通过实地核查、现场述职、书记点评、测评打分等环节，让抓基层党建述职评议考核考出真“绩”、述出实“效”。
精细安排“定调子”，保障述评高质量。对标对表中组部印发《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，落实省委市委组织部关于开展书记抓基层党建述职评议考核工作的通知要求，提早部署2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，细化述职评议考核工作的方式范围、主要内容和方法步骤，明确基层党组织书记述职内容框架、述职重点和标准要求，从顶层设计、源头起点提标杆、定规范、严要求，为高质量开展书记抓基层党建述考评工作奠定前提条件。
实地督考“摸底子”，力求考评精准实。坚持平时调研督导与年终考核相结合，组织“三个年”督导组、主题教育联络指导组等定期下沉基层一线，深入查、全面看、直接问，听真声音、看真情况、查真问题；利用年终目标任务考核，细化年度党建考核清单，组织13个考核组采取现场查看、走访党员群众、检查资料等形式，对年度党建任务落实系统考核，掌握“第一手情况”。坚持征询区委常委意见与重点部门意见相结合，广泛征求区委常委、区“两办”督查室和乡村振兴局、民政局、行政审批局等方面评价意见，综合分析、系统梳理，形成述职单位亮点清单、问题清单、点评提纲，确保党建述考评“精准实”“不走空”。
现场述评“照镜子”，亮宝揭短真述评。严格落实述职材料“三审三校”机制，要求坚持用数据、事例说话，限定问题及成因篇幅不得少于三分之一，对只谈成绩、不讲问题或一味评功摆好、问题虚而泛的，一律退回修改重写，力求晒成效“捞干货”、谈整改“结硬账”、摆问题“亮家丑”，力促述出责任、述清问题、述出效果。按照镇街年年述、部门轮流述、责任落实不到位单位重点述的原则，安排11个镇街、10个区级部门党组织书记参与述职评议，实行“一述一评”，组织区委常委、人大和政协主要领导、镇街和部门主要负责人及10名“两代表一委员”现场匿名测评打分，确保考评结果公平公正、考出实情。
聚焦问题“下方子”，狠抓整改求实效。会后及时将市委组织部反馈我区共性和个性问题、区委反馈镇街部门共性和个性问题集中交办到基层党组织，督促基层党组织列出问题清单，明确整改措施，限定整改时限，逐项逐条抓好整改落实。将述职评议考核整改落实情况列入巡察内容和党建考核内容，并将党建述职测评结果与个人年终考核挂钩，对不少于30%比例的较好及以下等次的党组织书记，明确规定不得评定为优秀等次，压紧压实各党组织书记第一责任，坚决杜绝“一述了之”的现象，以“工作闭环”推动整改工作落地见效。