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2023年上海市松江区公开招聘第二轮社区工作者55名

  ,根据社区工作者建设管理相关规范要求,按照公开、平等、竞争、择优原则,现就2023年松江区第二轮社区工作者公开招聘有关事宜公告如下:,详细信息请阅读下文!

  根据社区工作者建设管理相关规范要求,按照公开、平等、竞争、择优原则,现就2023年松江区第二轮社区工作者公开招聘有关事宜公告如下:

  本次可报名人员为:已参加过2023年6月24日组织的“2023年度松江区社区工作者公开招聘”集中笔试,且达到最低合格分数线年第一轮社区工作者公开招聘拟录用公示人员(详见2023年8月25日“松江民政”微信公众号公示名单)。

  注:2023年度松江区社区工作者公开招聘笔试成绩请登录,或扫描下方二维码直接查询。

  1.遵守宪法和法律,思想政治素质好,具有良好的品行,具有正常履行职责的身体条件。

  2.具有岗位所需的户籍、年龄、学历、专业或技能条件,且符合岗位所需的其他条件。具体职位及报考条件详见《2023年松江区社区工作者招聘简章(第二轮)》(附件1)。

  (1)年龄要求为40周岁及以下的,出生日期必须为1983年12月15日及以后;年龄要求为35周岁及以下的,出生日期必须为1988 年12月15日及以后;年龄要求为30周岁及以下的,出生日期必须为1993年12月15日及以后。

  (2)如岗位要求全日制学历的,教育部学历证书电子注册备案表上的学习形式必须为“普通全日制”。举例:某岗位要求“全日制大专及以上学历”,报考者所提供的大专学历和本科学历均不是“普通全日制”的,视为不符合岗位要求)。

  (3)有最低工作年限要求的,《参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况》中的累计缴费年限不得低于《招聘简章》要求年限,计算截止时间为2023年12月15日。

  1.报名方式:本次招聘采用网上报名的方式进行,请考生于规定报名时间内进行报名。考生请通过以下链接报名,或扫描下方二维码直接报名。

  2.报名时间:12月15日10:0012月19日10:00止。网上报名截止后,不再接受新的报名申请。

  3.职位限报:报考人员应当根据自身情况和岗位要求,每人限报一个岗位,具体内容以所填《社区工作者招聘考试报名表(第二轮)》为准。考生在网上报名正式提交后,报名信息锁定不得更改,不能再改报其他岗位。

  4.诚信承诺:报考人员应对填报的个人信息材料和本人照片负责,对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  5.网上资格初审:报考人员于报名期间点击,输入身份证号码后查询是否通过了报考街镇网上资格审查,不再另行通知。通过资格审查的,不能再报考其他岗位。资格审核“不通过”的,可于12月20日9:0016:00登录原报名链接,改报其他岗位。

  6.招考消息通知软件下载:通过资格审查后,本次招聘包括综合成绩查询和是否拟录用等相关事宜都将通过已经绑定注册手机号码的钉钉客户端公布。考生必须事先安装钉钉手机客户端软件,通过本人手机号码进行注册,请考生务必将注册手机号码与报名登记填写的手机号码保持一致,如因手机号不一致或错误而产生的后果,将由考生自己承担。

  请考生点击以下链接或扫描下方二维码,安装钉钉手机客户端软件,并通过本人手机号码进行注册。

  ⑤《教育部学历证书电子注册备案表》,请自行到学信网上注册后打印,具体操作指南详见:

  ⑦有自有产权房要求的须提交含有本人姓名的房屋登记证或不动产登记证原件、复印件,如产权证上无本人姓名的,但属于其配偶、父母、子女及配偶父母的自有产权房,须提供本人户口簿、结婚证等相关证明材料;

  ⑨有最低工作年限要求的须提交符合要求的《参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况》;

  1.考试方式:本次招聘考试分笔试(已于2023年6月24日统一组织)和面试。

  2.关于面试:面试人选按照岗位招聘人数1:2的比例,从该岗位笔试成绩达到最低合格分数线分)的考生中由高分到低分排序确定;面试人选不足1:2比例的,按岗位笔试合格人数确定。面试成绩满分为100分,面试成绩应过60分及格线。

  面试工作由各街镇负责开展,面试事宜由各街镇另行通知,入围面试的考生需按照通知要求在指定时间和地点参加面试。未进入面试的考生不再另行通知。

  3.关于综合成绩:综合成绩由笔试成绩和面试成绩按4:6的比例进行加总,满分100分。

  面试结束后,根据该岗位考生综合成绩从高到低的顺序,由招聘单位择优确定进入体检和考察环节的人选。体检和考察事宜由招聘单位组织,根据报考人员体检和考察结果,确定拟聘用人员,体检或考察不合格者不得聘用。

  拟聘用人员名单公示一周,接受社会监督。公示无异议或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续,与各街镇下属社区工作者事务所签订劳动合同,工资待遇统一按照松江区社区工作者相关规定执行。

  主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录,公示期间有不良反映且经调查确属不符合聘用条件的,取消该人员聘用资格。

  资格审查贯穿于招考工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的,随时取消考试、聘用等资格。

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