【招聘经理招聘】_神盾万娱(杭州)科技有限公司信息-猎聘

　　职位描述 岗位职责: 1、招聘需求收集、分析、人才搜寻、甄选面试、offer谈判等全流程，高质高效的完成招聘工作； 2、建立和完善公司的招聘流程和体系，密切与部门沟通，深入理解其现状与规划，分析招聘岗位； 3、中高端职位的职位分析及人才寻访，保证核心人才的持续引进，保证人才竞争优势； 4、设计并不断更新招聘岗位胜任力模型，保证新进候选人能够匹配团队价值观，且适应组织的发展； 5、开发、维护、分析各招聘渠道，提升招聘效率和质量； 6、结合公司当前的发展阶段和团队管理成熟度，建立人才储备机制，助力业务升级。   任职要求： 1、专科及以上学历，以结果为导向，抗压能力强、有冲劲，敢拼； 2、3-5年招聘经验，有中高层（管理岗）成功招聘经验，有猎头经验优先； 3、熟悉连锁新零售招聘特点与人才资源的积累，具备良好的数据分析能力与人际敏感性； 4、对胜任力模型, 人才地图，需求管理、结构化面试等方面有专长，并能有效地给予专业建议； 5、有体系化工作思路，能基于已有招聘经验，不断优化，减低成本提升效率； 6、具备独立主导能力，灵活的思维应变能力，情商高。 岗位职级 主管/经理

　　b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；

　　2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。