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为满足泰达教育系统教育教学工作需要，优化教师队伍结构，强化教师队伍建设，现提出面向社会公开招聘中小学教职员工，公告如下。
应届毕业生是指2023年毕业以及2021、2022年毕业后未就业的毕业生。
遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。熟悉现代化教学手段，具有开拓进取的创新精神和吃苦耐劳的服务意识。普通话水平测试二级乙等以上，其中语文学科须达到二级甲等以上。40岁以下(1983年8月31日当日及以后出生)。须持有中华人民共和国教师资格证或取得教师资格必备证明材料。中共党员(含预备党员)优先。符合回避有关规定。
(1)本科应届毕业生应为双一流大学、部属及省级师范类大学、部属及省级音体美专业院校毕业，具有本科及以上学历、学士及以上学位。研究生应届毕业生应为全国统招全日制硕士或博士研究生毕业，具有硕士研究生学历及硕士学位。第一学历须为全日制大学本科学历、学士学位，专接本或专升本不具备报考资格。
(2)中学英语学科水平须达到专业8级，小学英语学科水平须达到专业4级或全国大学英语6级及以上，其他学科英语水平须达到全国大学英语4级及以上(音、体、美学科以取得学位为标准;具有海外留学经验者可以雅思成绩7分或托福成绩95分及以上证书替代)。
(1)音、体、美学科须在省级及以上文广、体育行政机关或专业协会组织的专业比赛中获得个人一、二等奖(或在团体比赛中获第一、二名)，或指导学生在省级以上教育、体育行政机关组织的专业比赛中获得个人一、二等奖(或在团体比赛中获第一、二名)。后者需提供指导教师证书。
具有中小学副高级职称及以上的，并具有全日制本科初始学历的;荣获特级教师、省部级劳动模范、省级骨干教师、省级学科带头人、全国优秀教师或优秀班主任等荣誉称号的应聘人员，且符合天津市人才引进有关规定;以上人员学历、毕业院校、年龄、工作经历年限等条件可适当放宽，直接参加面试。
基本条件：医学类相关专业;本科及以上学历、学士及以上学位;持有卫生专业执业资格证书;在新冠抗疫中表现突出的(须有证书或文件)或具有中小学校校医工作经历者优先。中共党员(含预备党员)优先。
7.天津经济技术开发区管委会、天津市滨海新区人民政府泰达街道办事处所属党政事业单位在职职工亲属(包括：夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲以及近姻亲关系)。
8.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形。如隐瞒报考，一经查实取消录用资格。
此次招聘的教师为非编合同制教师。一经录用，与委托的人才公司签订劳动合同，工资待遇执行泰达非编教师待遇并实施绩效考核激励机制。
招聘岗位及具体条件详见《2023年天津市滨海新区泰达公办中小学校公开招聘教职工计划》。
2.方式：在泰达人才网、相关公众号、部分高校网站等主页发布招聘信息，在专业人才服务公司网站进行报名并进行资格初审。
3.资格审核：凡不符合报名条件的，取消招聘资格。资格审核工作结束后三日内公布笔试名单。
(2)报考人员须上传本科及以上毕业证、学位证等相关证明材料，如未按要求上传，自动视为不符合报考条件。
(3)报考人员应按招聘条件如实填写报名表，并承诺报名表相关内容线)招聘计划人数与符合报考条件的人数之比不低于1:3。未达到1:3比例的，相应调减招聘计划。如遇个别科目达不到开考人数或报名比例失调时，可视情况准许考生调整报考岗位。招聘单位对报考人员进行初审后，通过资格初审的报名人员需缴纳考务费(每科45元)，未及时缴纳考务费的报名人员视为放弃报考资格。费用缴纳截至7月12日16:00。
(5)调剂。报考人员在报名时须选择“是否服从调剂”，报考人员符合报考条件，通过资格审核，根据空岗情况统筹安排。
2.方式：报考人员通过资格初审，并完成考务费用缴纳的人员在指定日期，通过个人用户名密码登录报名网址，自行打印准考证。
2.内容：教师岗考试内容包括专业知识(80%)、教育理论(20%)，总分100分。教辅岗笔试科目为行政职业能力测试，总分100分。
(1)笔试由委托的专业考试机构线)在考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，取消资格，并向档案所在单位进行报告。
3.笔试公布成绩后，按笔试成绩由高分到低分排序。小学英语学科按照1:8的比例确定进入口试阶段的考生名单，其他学科按照1:5的比例确定进入面试阶段的考生名单。未达到比例的，按照实际人数确定。进入面试阶段的考生需进行心理测试缴费，45元/人，未在规定时间完成缴费的考生视为自动放弃，以笔试成绩由高到低启动递补程序。心理测试成绩不计入笔试成绩，只作为录取工作的参考，心理测试在现场资格核验当天进行。
4.口试公布成绩后，按口试成绩由高分到低分排序，按照1:5的比例确定进入面试阶段的考生名单。
2.进入面试的应聘人员携带相关材料按照具体通知要求地点进行现场资格审查。
(1)考生须携带报考条件所要求的各种证书原件进行资格审查，并提交材料原件和复印件(复印件不退还)。为提高审查效率，请按以下顺序整理：报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、英语证书以及岗位招聘条件所明确的其他相关证书。尚未取得相关证书者须提供有效的佐证材料，并做出相应承诺。
(2)报考人员提交的资格复审材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格，依次递补。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
(2)应聘人员应按照确定的时间参加考试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应考人员不得参加面试。
面试合格线分，在考生面试结束后三个工作日内公布考生本人面试成绩。考生将按面试成绩确定入围体检人选。
文教集团统一组织，体检费用由考生自理。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检同时进行考察，考察由招聘单位组织实施，做到全面、客观、公正，出具考察材料，并对应聘人员资格条件进行复查。
根据考生面试成绩、体检结果和考察情况，经招聘工作领导小组报请文化教育事业集团集体研究确定拟聘用人选，对拟聘用人员名单在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。
在报到期间，应聘人员因心理测试、体检、考察不合格或公示后又自愿放弃等原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员考试成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。但递补人员面试成绩须达到合格线以上。
(一)2023年应届毕业生须于2023年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、教师资格证及其他相关证书，否则取消录用资格。考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
(二)录取的教职工将根据招聘规则和工作需要统一调配到相关招聘单位。不服从调配的，取消录用资格。
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